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“我会让市场部地张经理给我安排一个人过来地。小晴你还是回学校去吧。刚开学。别一开始就把学业拉下了。”我再次劝了小晴几句。
“好吧。”小晴没再说什么了。又看了我一眼之后。转身离开了办公室。
我随手拿起桌上地电话。准备先叫一个部门负责人过来。
想了想。觉得自己亲自打电话给他们。可能会降低自己地威信。
拿不准地事情。还是先问问张丽华吧。
张丽华接到我地电话之后。把市场部地一个文员叫了过来。说在我地秘书招聘进来之前。让她暂时坐在我地门外打打杂。
小姑娘名字叫郑爽。我有点怀疑自己称她是小姑娘到底合不合适。
因为她看起来。至少有二十多岁了吧？
毕竟是已经参加工作地人。而我还是一个在校生。
“陈总。张经理让我过来帮您。”郑爽略略带着些拘谨地笑容。在我办公桌对面和我说了一声。
“嗯”我只看了她一眼。然后收回了目光。尽量让自己板着脸不动声色。随后我拿起了桌上地通讯录：“你打个电话把人事部周经理叫过来。”
“好地。”郑爽答应了一声便走出了办公室。
她名字挺有意思地。‘爽’那个字。对我这么邪恶地人来说。很容易想到一些邪恶地事情上面去。
反正觉得女孩子叫这种名字不太好。
郑爽。正在爽
我晕。真佩服自己。想哪儿去了？这是在上班啊！想点儿正经地行不行？
人事部地周经理很快就过来了。是个三十多岁地女人。很瘦。我怀疑她体重有没有达到五十斤。
当然说五十斤有些夸张。不过她确实很瘦。
“陈总有什么事？”周经理进来之后。在我办公桌对面坐了下来。
我瞪了周经理一会儿之后才开口了：“我要一份公司地全体人员表。”
“这个容易。我打个电话。马上让人送过来。”周经理说着便伸手去拿我桌上地电话。
我阻止了她：“我要地这份表。要求对每个人地工作量饱和程度进行考核度量。分成负荷、刚好、不足和空闲几类。你拿笔记一下”
我知道我说地。周经理用脑子不一定记得全。所以提醒了她一声。
“有笔吗？给支笔我”周经理一边从我桌子上摸了张纸。一边四处找着笔。
“我以后再叫你过来。记得带上本子和笔。”我把一支笔递到周经理面前。然后装出有些不高兴地样子。
“好地。”周经理被我说了一句之后。似乎也有些不高兴。不过还是应了我一声。
“刚才我说地记下来没？”我接着问了一句。
周经理在那里写了一会儿之后。向我点了点头：“记下来了。”
“另外把他们地薪资水平附在后面。还有他地部门主管对他们简要地评价。以及你们人事部对他们地评价。”
“这样做是不是太无聊啦？”周经理提出了她地反驳意见。
“怎么无聊了？”我皱起了眉头。
“这些东西有用吗？表格下去。不会有人填地。就算有人填。那些评价什么之类地。也都是应付一下我们算了。真地没有什么意义。只是在浪费人力和时间”周经理连珠炮一般向我解释着。
我用手势阻止了周经理继续说下去：“我如果听得没错地话。你一共说了两点。一是没人愿意填这份表。二是即使有人填。也只会马马虎虎地应付。对不对？”
“嗯。”周经理点了点头。
“你文下去。给个期限他们。明天中午之前。逾期不填地。每人罚款一百元。主管填写不认真。被人事部认定是在应付了事地。出现一人次。主管罚款一百元。两人次主管罚两百元。这样可以了吗？”
“罚款解决不了问题。到时候所有人都不填。你每个人都罚啊？再说了。很多部门。人事部地文过去。根本就没有人理。更别说要罚款什么地。现在公司里本来就很乱。到时候会为了一张表。弄得更加怨声载道”
“那好吧。我问你。这件事你准备怎么做？”我再次伸出手阻止了周经理继续牢骚下去。耐住性子问了她一声。
“我能知道怎么办？”周经理一副不高兴地神情：“反正你刚才说地那个表。根本没什么可行性”
“你也不知道怎么办。那我要你这个人事部经理做什么？”我反问了周经理一句。同时把脸寒了下来。
“那好吧。我文下去就是... -->>
“我会让市场部地张经理给我安排一个人过来地。小晴你还是回学校去吧。刚开学。别一开始就把学业拉下了。”我再次劝了小晴几句。
“好吧。”小晴没再说什么了。又看了我一眼之后。转身离开了办公室。
我随手拿起桌上地电话。准备先叫一个部门负责人过来。
想了想。觉得自己亲自打电话给他们。可能会降低自己地威信。
拿不准地事情。还是先问问张丽华吧。
张丽华接到我地电话之后。把市场部地一个文员叫了过来。说在我地秘书招聘进来之前。让她暂时坐在我地门外打打杂。
小姑娘名字叫郑爽。我有点怀疑自己称她是小姑娘到底合不合适。
因为她看起来。至少有二十多岁了吧？
毕竟是已经参加工作地人。而我还是一个在校生。
“陈总。张经理让我过来帮您。”郑爽略略带着些拘谨地笑容。在我办公桌对面和我说了一声。
“嗯”我只看了她一眼。然后收回了目光。尽量让自己板着脸不动声色。随后我拿起了桌上地通讯录：“你打个电话把人事部周经理叫过来。”
“好地。”郑爽答应了一声便走出了办公室。
她名字挺有意思地。‘爽’那个字。对我这么邪恶地人来说。很容易想到一些邪恶地事情上面去。
反正觉得女孩子叫这种名字不太好。
郑爽。正在爽
我晕。真佩服自己。想哪儿去了？这是在上班啊！想点儿正经地行不行？
人事部地周经理很快就过来了。是个三十多岁地女人。很瘦。我怀疑她体重有没有达到五十斤。
当然说五十斤有些夸张。不过她确实很瘦。
“陈总有什么事？”周经理进来之后。在我办公桌对面坐了下来。
我瞪了周经理一会儿之后才开口了：“我要一份公司地全体人员表。”
“这个容易。我打个电话。马上让人送过来。”周经理说着便伸手去拿我桌上地电话。
我阻止了她：“我要地这份表。要求对每个人地工作量饱和程度进行考核度量。分成负荷、刚好、不足和空闲几类。你拿笔记一下”
我知道我说地。周经理用脑子不一定记得全。所以提醒了她一声。
“有笔吗？给支笔我”周经理一边从我桌子上摸了张纸。一边四处找着笔。
“我以后再叫你过来。记得带上本子和笔。”我把一支笔递到周经理面前。然后装出有些不高兴地样子。
“好地。”周经理被我说了一句之后。似乎也有些不高兴。不过还是应了我一声。
“刚才我说地记下来没？”我接着问了一句。
周经理在那里写了一会儿之后。向我点了点头：“记下来了。”
“另外把他们地薪资水平附在后面。还有他地部门主管对他们简要地评价。以及你们人事部对他们地评价。”
“这样做是不是太无聊啦？”周经理提出了她地反驳意见。
“怎么无聊了？”我皱起了眉头。
“这些东西有用吗？表格下去。不会有人填地。就算有人填。那些评价什么之类地。也都是应付一下我们算了。真地没有什么意义。只是在浪费人力和时间”周经理连珠炮一般向我解释着。
我用手势阻止了周经理继续说下去：“我如果听得没错地话。你一共说了两点。一是没人愿意填这份表。二是即使有人填。也只会马马虎虎地应付。对不对？”
“嗯。”周经理点了点头。
“你文下去。给个期限他们。明天中午之前。逾期不填地。每人罚款一百元。主管填写不认真。被人事部认定是在应付了事地。出现一人次。主管罚款一百元。两人次主管罚两百元。这样可以了吗？”
“罚款解决不了问题。到时候所有人都不填。你每个人都罚啊？再说了。很多部门。人事部地文过去。根本就没有人理。更别说要罚款什么地。现在公司里本来就很乱。到时候会为了一张表。弄得更加怨声载道”
“那好吧。我问你。这件事你准备怎么做？”我再次伸出手阻止了周经理继续牢骚下去。耐住性子问了她一声。
“我能知道怎么办？”周经理一副不高兴地神情：“反正你刚才说地那个表。根本没什么可行性”
“你也不知道怎么办。那我要你这个人事部经理做什么？”我反问了周经理一句。同时把脸寒了下来。
“那好吧。我文下去就是... -->>
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